北京桔子树音乐艺术培训有限公司

桔子树音乐艺术培训集团拥有多家校区，并每年以增开两所校区以上的速度发展，桔子树音乐2013将投入大量的市场推广费，以推动桔子树音乐的品牌影响力和号召力；桔子树音乐的目标是：打造音乐艺术培训行业的品牌，成为行业的领导者，标志性企业，成为音乐艺术培训行业的‘新东方’；桔子树音乐需要一个拥有共同目标，共同价值观，有凝聚力，有组织性，纪律性，有责任感，有企图心，有奉献精神团队，我们是一群平凡的人，但我们反对平庸，因为我们要实现桔子树音乐不平凡目标和梦想《桔子树音乐2013年公司发展战略控制》第八条：强化桔子树团队，持续培养和吸收有利于公司发展的人才1.持续招聘优秀人才，优秀的人才是公司发展的根本，重中之重我们要打造最强的师资力量最强的顾问团队最强的营销团队2.关于团队成员素质要求任何一个企业的发展，绝离开一个有共同目标，有凝聚力，有组织性，有责任感，有企图心，有牺牲奉献精神的团队，这同时也是桔子树音乐发展的必备条件；桔子树不允许没有野心，没有组织性，没有责任感，没有团队精神，不认同桔子树文化的人员存在；每一个桔子树的员工都要在在桔子树这个平台上找到自己想要的，并为之坚持和努力；3.公司用人原则就是用实力说话，能者居之在桔子树，体现你的价值，证明你的实力，是你唯一要做的事情，你有实力公司就给你更高的职务和待遇，你不如别人，你的位置就有别人代替；4.关于桔子树团队成员职业前景1.桔子树音乐平台会越做越大，对人才的需求，对管理岗位的需求会越来越多，每一位用心和具备实力的成员上升空间会越来越多；2.随着桔子树品牌号召力和影响力的不断建立和深入，桔子树产业链的不断扩大，推广成本所占比例会越来越低，而学员及盈利点会越来越多，利润空间会不断上升，桔子树每一位成员的待遇会越来越高；3.晋升到一定级别，并且已经长期为公司服务，公司会视其贡献为其配股，为其配备股份；4.公司每年会保留10%-15%的利润奖励所有工作表现优秀，对公司做出贡献的员工；岗位要求：1、音乐院校吉他专业本科及以上学历。2、演奏水平过硬，具有丰富的教学经验及舞台表演经验。3、形象佳，具有较强亲和力，逻辑思维强，善于沟通，普通话标准。4、热爱吉他教学工作，积极上进，具有很强的责任感、使命感